Как определить интроверт или экстраверт человек: характеристики типов

Несмотря на уникальность каждого человека, существуют определенные общие особенности поведения и характера, позволяющие формировать довольно крупные группы психологических типажей. В частности, К.Юнг разбил весь социум на 2 группы — интровертов и экстравертов.

Примечательно такое статистическое наблюдение, что подавляющее большинство людей (по миру в целом) являются экстравертами — их доля составляет порядка 70%. И именно их называют более успешными не только в работе, но и в жизни. Почему так происходит, и можно ли самостоятельно определить собственный психотип?

Кто такой интроверт и экстраверт? Характеристика психотипов

Для начала стоит разобраться с тем, кто это — экстраверт и интроверт? Что скрывается за этими почти ничего не объясняющими определениями?

• Экстраверт легко «читается» по начальной части слова: «экстра» — лучший, сверх, т.е. выходящий за пределы. Человек, принадлежащий к категории экстравертов, действительно может быть охарактеризован этими словами, потому что он всегда на виду, активен и привлекает к себе внимание. Таким образом, вся сущность экстраверта направлена наружу, на окружающих.
• Интроверт характеризуется начальной частью «интро», что означает «внутри». И это наиболее точный вариант определения данной личности: основа интровертов в собранности, некоторой закрытости, направленности вглубь самого себя. Совершенно не обязательно такому человеку быть застенчивым и нелюдимым, но он подвержен внутренним раздумьям и анализу, и в отличие от экстраверта не расплескивает вокруг себя энергию, а аккумулирует ее.

Безусловно, это далеко не все черты, даже основные, каждого из психотипов. Что еще позволяет понять их природу и как принадлежность к любому из них сказывается на судьбе человека? Интроверты обычно занимают позицию наблюдателя, в то время как экстраверты — деятели.

• Экстраверт — личность социальная, легко адаптирующаяся, он любит находиться среди людей, ему порой жизненно необходимо не чувствовать одиночества, не оставаться один на один с собой. Причем, он может искать не только простого общения, но и публику, поскольку нуждается в большом количестве внимания. Это нередко сказывается если не на профессии, то на сторонних увлечениях: экстраверты заметны в роли конферансье, тамады или даже артиста, причем, они действуют импульсивно, сиюминутным решением, порой даже вопреки всем распланированным графикам. В то же время нельзя сказать, что такие люди совершенно не организованы.

• В свою очередь интроверт, напротив, старается сохранять личностное пространство, не подпуская к себе окружающих слишком близко. С новыми для него людьми интроверт сходится осторожно, порой с трудностями, но это не аксиома. Он может спокойно находиться в обществе, но всегда будет стремиться найти способ уединения, особенно если дело касается рабочих (учебных) показателей, которые среди толпы будут падать. Наиболее предпочтительны профессии врача, ученого, писателя.

Примечателен и такой рабочий момент, что интроверты довольно последовательны, выполняют задуманное шаг за шагом, хотя могут долго «раскачиваться» перед началом чего-либо, зато стабильно доводят дело до конца. Экстраверты в силу своей импульсивности и эмоциональной нестабильности загораются как спичка и почти тут же гаснут, их порой приходится заставлять не бросить начатое, но идеями они фонтанируют с безумной активностью. Тандем из экстраверта и интроверта с точки зрения командной работы может оказаться крайне удачным.

• Экстравертов порой принимают за бесцеремонных и слишком прямолинейных личностей: причиной тому их нелюбовь разбираться в слоях подтекстов и ворохах намеков — если Вы хотите что-то получить от экстраверта, говорите с ним начистоту. Они сами склонны выражать свои эмоции и чувства ясно, а потому ждут того же от окружающих, тем более что нередко являются хорошими эмпатами, что и ложится в основу их легкой социальной адаптации.
• Интроверты склонны к раздумьям во всем, и поведение окружающих не является исключением: они долго анализируют чужие мысли и поступки, ищут намеки и скрытые мотивы. Зато такие люди умеют слушать собеседника, принимать его точку зрения и корректировать свою в зависимости от этого, поскольку они стараются сохранить положительное расположение собеседника, избегают конфликтов.

Исходя из этого, можно ответить на поставленный в самом начале статьи вопрос о причинах предполагаемой успешности экстравертов в жизни и работе: люди, принадлежащие к данному типу, по натуре лидеры, старающиеся подняться на ступень выше, что, безусловно, не остается без «вознаграждения».

Как определить — интроверт или экстраверт?

Существует большое количество психологических тестов, позволяющих установить тип личности: профессионалы это делают даже на основе цветового выбора, для самостоятельной пробы обычно рекомендуют классические опросники с версиями ответов, которые могут быть как односложными, так и более развернутыми.

• Наиболее известной и точной считают методику Г. Айзенка, а также большинство тестов на темперамент, поскольку у интровертов доминирует торможение центральной нервной системы, а у экстравертов — возбуждение.

Но намного проще просто собрать все свои черты характера «в кучу» и рассортировать по колонкам принадлежности. Основным признаком здесь останется Ваша связь с обществом и зависимость результатов деятельности от этого, а также способ решения поставленных задач: через внутренние и скрупулезные размышления или же через поиски во внешнем мире.

Читайте также:

• Как стать более общительной?
• Что почитать для саморазвития?

Подводя итог, стоит отметить, что чистый психотип — утопия. Реальный человек уникален именно тем, что его личность никогда не будет полностью идентична чужой. Таким образом, в нем сочетаются черты экстраверта и интроверта в определенной пропорции, и принадлежность к конкретной категории определяется лишь по доминирующему большинству черт, но не говорит о 100% совпадении.