Какие вопросы задать работодателю на собеседовании – при встрече и по телефону? Как рассказать о себе?

Отношения  Просмотров: 1063
Мне нравится

Поиск места работы – очень ответственная затея. Чтобы рабочие дни преподносили только приятные сюрпризы, претендент на вакансию должен произвести хорошее впечатление на работодателя и выяснить условия работы. Справиться с таким заданием нетрудно, если продумать заранее, как рассказать о себе и какие вопросы задать работодателю на собеседовании.

Собеседование – это первая ступенька успешной карьеры. Но некоторые люди называют день приема на работу самым несчастным в жизни. Почему? Дело в том, что они не стали расспрашивать будущего начальника о требованиях, которые придется выполнять в ближайшие несколько лет.

Помните: то, какие вопросы вы задаете работодателю на собеседовании, влияет на отношение к вам, ведь он делает вывод, знаете ли вы о своих правах. Главное - не переусердствовать, иначе вас могут принять за человека, постоянно создающего проблемы.

Беседа во время приема на работу: что спросить?

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Если вы надеетесь на взаимовыгодную сделку с работодателем, поддержите разговор правильно сформулированными вопросами об интересующей вас вакансии.

Как правило, основные обязанности работника указаны в его должностной инструкции – прочитав этот документ, вы будете иметь наиболее полное представление о том, чем придется заниматься.

  1. Можно ли ознакомиться с должностной инструкцией? Нередко в инструкции есть пункт «выполнять поручения начальства». Уточните, о каких поручениях идет речь. После получения такой информации уместным будет вопрос о сумме должностного оклада.
  2. Каким будет рабочий график и можно ли его корректировать? Безусловно, опоздания или прогулы – табу для хорошего сотрудника. Но, возможно, вам не придется терпеть лишние неудобства, если предложенный график не подходит. Узнайте, готов ли работодатель внести коррективы в расписание. Кроме того, нужно заранее выяснить все, что касается оплаты переработки, вызовов в праздники и выходные, наличия обеденного перерыва и отпуска.
  3. Предусмотрены ли командировки и насколько длительные? Чтобы необходимость надолго уехать из города, тем более за свой счет, не расстроила вас через пару месяцев после приема на работу, нужно сразу спросить о возможных командировках, их частоте и способе оплаты.
  4. Существует ли соцпакет для сотрудников и что в него входит? Дополнительные льготы могут сделать привлекательной даже работу с немного заниженной зарплатой, поэтому внимательно выслушайте перечень приятных «бонусов».
  5. Какие результаты я должен показать по окончанию испытательного срока? У работодателя разработаны определенные критерии, которым обязан соответствовать сотрудник, прошедший испытательный срок. Знание этих требований поможет избежать досадных ошибок.
  6. У кого я буду находиться в подчинении? Если есть возможность познакомиться с руководителем на этапе собеседования, не стоит ею пренебрегать. Ведь от психологической совместимости с непосредственным начальником зависит ваше настроение и энтузиазм.
  7. Можно посмотреть рабочее место? К сожалению, «комфортабельный офис с новым оборудованием», о котором сообщалось в объявлении, может оказаться подвальным помещением со стареньким компьютером. Поэтому следует обезопасить себя от подобных неожиданностей.
  8. Оплачиваются ли курсы повышения квалификации? Для человека, который стремится к профессиональному развитию, немаловажно, чтобы работодатель помогал ему в этом, предоставляя время и финансовую поддержку.
  9. Через какой период можно ожидать повышения? Если руководство обозначит, чего конкретно нужно достичь, чтобы получить более высокую должность, это поможет вам стать более целеустремленными.
  10. Когда будет принято окончательное решение? Претендент на вакансию имеет право четко знать, до какой даты ждать заветного звонка, чтобы не потерять возможности устроиться на другую работу.

Читайте также:

Собеседование – нетелефонный разговор?

Собеседование

Предложение заменить личную встречу при приеме на работу телефонным разговором, конечно, не из самых приятных. Но отказываться от него не стоит, ведь шансы занять желаемую вакансию сохраняются. Итак, если вам предстоит беседа с работодателем по телефону, подумайте, какие вопросы ему задать. Конечно, без осмотра рабочего места и знакомства с начальником придется обойтись. Прочие же вопросы можно облечь в сжатую, но конструктивную форму.

  1. Какие задачи я буду выполнять на работе и в какой промежуток времени?
  2. Каким вы представляете идеального сотрудника?
  3. Что необходимо сделать человеку с таким резюме, как у меня, чтобы быть принятым на работу?
  4. Чем вам лично нравится данная организация?

О зарплате лучше всего спрашивать в последнюю очередь.

Как заинтересовать работодателя?

Конечно, прежде чем приступать к расспросам, вам нужно заинтересовать работодателя. Для этого запомните основные вопросы на собеседовании и ответы на них.

  1. Почему вы уволились с предыдущего места работы? Ни в коем случае не упоминайте о маленькой зарплате или ссоре. Лучше всего сказать, что вы уверены, что данное учреждение очень перспективно (перечислите преимущества вакантной должности).
  2. Какая работа вам по душе и почему? Убедите работодателя в том, что вы будете с удовольствием руководствоваться должностными обязанностями. Для этого можно рассказать историю об успехах на предыдущем месте.
  3. Назовите свои сильные и слабые стороны, ошибки на прежней должности. Рассказ о своих плюсах обязательно подкрепляйте примерами. Что касается ошибок, то назовите 1-2 мелких недочета и подчеркните, что крупных ошибок вы не совершали. Недостатки должны быть сродни достоинствам, к примеру: «Я слишком нетерпелив, поэтому стремлюсь побыстрее получить результат усилий».
  4. На работе возник конфликт - ваши действия. Скажите, что свое мнение вы отстаиваете только по принципиальным вопросам, в остальных случаях готовы уступить.
  5. Вы умеете работать в коллективе? Проинформируйте потенциального начальника о том, как легко вы ладили с коллегами на прежней работе.
  6. Кем видите себя спустя несколько лет? Сообщите, что хотели бы продолжать работать в данной компании, только на более ответственной должности. Если пойдет речь о личной жизни, дайте понять, что прежде чем планировать пополнение в семействе, вы хотите достичь определенных вершин в своей профессии.
  7. Какую зарплату вы хотели бы получать? Сначала поинтересуйтесь, сколько может предложить компания. Если собеседник настаивает на конкретном ответе, назовите сумму чуть выше средней.

Иногда на собеседовании просят кратко рассказать о себе. Какой пример «устного резюме» наиболее удачен? Хорошее впечатление производит следующий рассказ.

«Меня зовут (ФИО), мне (назовите возраст). Закончил (название ВУЗа). После окончания учебы работал (перечислите должности). За время работы я убедился, что не ошибся при выборе профессии. Был бы очень рад работать на вашем предприятии, так как надеюсь проявить себя как хороший специалист и помочь его развитию. Для этого у меня есть все необходимые знания и умения (перечислите). Люблю работать в команде и устанавливать доверительные отношения в коллективе. Поставленные задачи всегда выполняю в срок».

Читайте также:

Собеседование с работодателем не будет стрессовой ситуацией, если вы хорошо подготовитесь к этому событию. Уверенность и четкость при ответах и во время постановки вопросов – главные правила, которые нужно помнить всем, кто хочет произвести хорошее впечатление на визави и получить работу своей мечты. Не надейтесь на везение - творите собственный успех сами!

Читайте другие интересные рубрики


Полезная статья? голосов 0
0

Оставьте свой комментарий
Новых комментариев: 1

Редакция LadySpecial.ru

Уважаемые читатели, будем рады принять ваши благодарности, а так же критику и любые замечания. Мы вместе делаем этот сайт лучше.



Маша 11 сентября 2017 15:46

Да главное про зарплату узнать да про график

Похожий материал - Вам это понравится

↓ Показать больше похожих статей ↓